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    01 仓储的功能

    仓储业务,实际上就是通过租赁/自建一个仓库场地,然后,协调人员和物流设备等资源,实现物资的收货、发货、装卸搬运、在库管理等仓储物流活动。

    除了一些前面提到的较为基础的仓储服务之外,像客户退货/拒收产品的收货、外包装损坏的产品换箱作业、残损产品或者过期产品的报废作业等,这也属于仓储服务的范畴。

    由于整个供应链的链条上,有很多个节点都涉及到仓储管理,仓储的功能也不尽相同,但基本上,也就是基础服务加上部分增值服务了。

    02 仓库的岗位

    现阶段,大部分的仓储管理过程中,相对而言还是比较依赖人的,也就是我们常说的劳动密集型。所以,仓储企业的人员组织结构相对比较庞大。

    我以大型仓库为例,比如仓库面积在10000平米以上的,基本上会涵盖至少3个层级,基层操作岗位,基层管理岗位和中层管理岗。越往上走,人数越少。

    其中,基层岗位的人员需求最大,包括:仓管员、叉车司机、拣货员、盘点员、系统文员、办公室文员、仓库调度、装卸工等。如果管理的面积比较小的话,有一些基层岗位会进行并岗,比如仓管员要同时具备驾驶叉车的技能,盘点员由全职改为仓管员兼职等。

    03 如何做仓储

    进入某个仓库后,通常会给你分配相应的岗位,那么,在这个部分,我以两个岗位为例,分别来展开下每个岗位如何做好?

    仓管员,这个岗位主要的职责是收货和发货。虽然看上去简单,实际上这个岗位对仓库管理而言非常重要,因为仓管员相当于在把手两个主要的关口。也就是,想要保证仓库的库存准确率,必须要保证收货时没有少收或者错收,发货时没有多发或者错发。所以,这个岗位的关注点就是,在保证收发货准确率的前提下,提高作业效率。

    叉车司机,这个岗位的主要职责就是,配合仓管员的收货和发货作业。收货时,叉车司机需要对仓管员已经确认的货物,转移到指定的排位上,发货时,叉车司机需要按照系统提示进行备货,从取货排位转移至备货区。所以,这个岗位的关注点就是,提升叉车驾驶技能,同时,及时准确地入库和备货。

    无论从事哪个岗位,都要抓住这个岗位的核心职能,千万不能眉毛胡子一把抓。

    小结:

    仓储管理中,收货效率、发货效率、库存准确率,这三个指标,跟仓库中的每个人都息息相关。对于一个小白而言,想要尽快上手,一定要先熟悉仓库的作业流程,然后在工作中进行大量的练习和总结复盘,逐渐的这些技能就会内化为自身的才干。


    
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